liderança

“Contrate caráter, treine habilidades.”

                                          Peter Schutz, empreendedor.

“O melhor líder é aquele que tem senso suficiente para pegar homens bons para fazer o que ele quer e o autocontrole para não se intrometer enquanto eles o fazem.”

Theodore Roosevelt, ex-presidente americano.

habilidades trabalhadas

comunicação com o público

cobrança de tarefas

gerenciamento de

conflitos

organização de

tarefas

motivação do 

time

planejamento de

metas

gerenciamento do

estresse

organização

financeira

técnicas de inovação

objetivos do treinamento

praticar o 

autoconhecimento

Empoderamento e aquisição de novas habilidades de relacionamento.

dominar ferramentas

estratégicas

Conhecimento das ferramentas de gestão de pessoas, negócios e finanças.

melhorar a

gestão do time

Gestão de pessoas, conflitos, motivação e definição de metas.

como funciona - etapas

coaching

treinamento

consultoria

As habilidades serão desenvolvidas por meio do processo de Coaching. O líder é o protagonista e é quem decide o que deseja melhorar, quais ações traçar, seguindo o próprio ritmo. O Coach tem o papel de mediar este processo, de maneira neutra e imparcial.

Oferece a oportunidade do líder conhecer ferramentas de gestão de equipe, resolução de conflitos, comunicação, finanças e praticá-las. É um momento de troca, em que as informações serão passadas, dúvidas expostas e esclarecidas.

Este é um espaço para o estudo de casos. O líder expõe as situações reais que têm passado e os consultores o ajudam a avaliar e planejar as melhores soluções para o problemas e dificuldades enfrentadas. 

comunicação com o público

Santa Mônica

Belo Horizonte - Minas Gerais

​​

Tel: (31) 9 8889-9682

contato@ygecon.com.br

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